BANYAK BERGURAU MENGHILANGKAN KEWIBAWAAN

🎙💨 BANYAK BERGURAU MENGHILANGKAN KEWIBAWAAN

🌴 asy-Syaikh Muhammad bin Hadi al-Madkhali hafizhahullah,

✍🏻 "Adapun bergurau, yang dimaksud adalah banyak bergurau yang menghilangkan kewibawaan dan menimbulkan kebencian/kesengitan. Karena memang gurauan itu menjatuhkan wibawa.
🌅 Jika seseorang bergurau sesekali dengan gurauan yang benar (pantas) maka itu tidak mengapa.
👉🏻  Namun yang dimaksud adalah gurauan yang menjatuhkan kewibawaan, yakni kewibawaanmu di hadapan saudaramu dan kedudukan/martabatmu di sisinya.
👉🏻 Bergurau juga menimbulkan kebencian/kesengitan. Ketika engaku bergurau dengan gurauan yang tidak pantas atau tidak semestinya kau lakukan.

🛍 Semestinya wajib atasmu untuk menghormati saudaramu sehingga dia pun menghormatimu, dan engkau muliakan saudaramu sehingga dia pun memuliakanmu.
👋🏻 Jadi bergurau itu sebagaimana dikatakan oleh Amirul Mukminin 'Umar bin 'Abdul 'Aziz, "menghilangkan kewibawaan." Jadi bergurau itu menghilangkan wibawa dan kehormatan. Sementara seorang muslim itu wajib untuk menjaga kedudukan/martabatnya."

📥 http://miraath.net/articles.php?cat=11&id=2406

📝 - كثرة المزاح تذهب المهابة:

🔘 لفضيلة الشيخ العلامة الدكتور محمد بن هادي المدخلي -حفظه الله ورعاه-:

💥قال -حفظه الله-:

✍ وأما الممازحة فالمراد بها الكثرة في ذلك التي تذهب الهيبة وتورث الضغينة، لأن المزاح تسقط الهيبة، فلو مزح الإنسان مرة بحق لا بأس بذلك، لكن المراد بالمزاح هنا الذي يسقط الهيبة، هيبتك عند أخيك، ومكانتك عنده، ويورث الضغينة، تمزح بالمزاح غير اللائق والمفروض منك والواجب عليك أن تحترم أخاك، ويحترمك أخوك وتُجله ويُجلك، فالمزاحة كما قال أمير المؤمنين عمر بن عبد العزيز: "تُذهب المهابة" تُذهب الهيبة والاحترام والمسلم يجب عليه أن يحافظ على مكانته.

http://miraath.net/articles.php?cat=11&id=2406

•••••••••••••••••••••
🌠📝📡 Majmu'ah Manhajul Anbiya
📟▶ Join Telegram https://tlgrm.me/ManhajulAnbiya
💻 Situs Resmi http://www.manhajul-anbiya.net

~~~~~~~~~~~~~~~~~~

Komentar

Artikel yang Sering Dibaca

URUTAN ULAMA' KIBAR YANG MASIH HIDUP DI ZAMAN INI :

CIRI CIRI AD DABBAH

KESESATAN ZAKIR NAIK